Wir unterstützen Sie bei der Gewinnung von Fachkräften und Fachangestellten durch Social Recruiting ohne Personalvermittler, Headhunter oder Jobportale

…und das innerhalb von 30 Tagen damit ihr Unternehmen so endlich weiter wachsen kann.

Sie kennen es sicherlich...

Diese Unternehmen vertrauen uns

The new way of recruiting

Wie sieht Social Recruiting und unsere Methode aus?

1. Sichtbarkeit


Durch modernste Strategien präsentieren wir Ihre Stellenanzeige genau dort, wo sich Ihre potenziellen Arbeitskräfte täglich im Internet aufhalten. Zusätzlich wird Ihr Unternehmen in der Region bekannter.

2. Qualifikation


Durch unsere Methode qualifizieren und selektieren wir die Bewerbungen in einem kurzen Recruitingprozess vor. In diesem Prozess begeistern wir zunächst Ihre Bewerber für Ihre offene Stelle und selektieren sie anschließend nach Ihren Anforderungen.

3. einstellung


Zu guter Letzt erhalten Sie die qualifizierten Bewerbungen und können so die Bewerber zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen. Glückwunsch, Sie haben einen neuen Mitarbeiter!

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Der Unternehmen in Deutschland haben Schwierigkeiten geeignete Fachkräfte zu finden.
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Der Unternehmen in Deutschland haben durch den Fachkräftemangel Umsatzeinbußen.
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Der Unternehmen in Deutschland finden, dass die Qualifikation der Bewerber nicht den Anforderungen entspricht

Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit :

Über ADVILLE

Wir bringen das technische und wirtschaftliche Know-how mit für Ihren Erfolg, da wir ein Team aus Betriebswirten und Informatikern sind. Seit Jahren arbeiten wir im Bereich Social Media Marketing und konnten so die notwendige Erfahrung sammeln.

 

Da der Fachkräftemangel allgegenwärtig ist, haben wir uns bewusst für die Mitarbeitergewinnung entschieden, um so etwas zu bewegen und Unternehmen voranzubringen. Viele Unternehmen verwalten nur noch oder stagnieren sogar und dem möchten wir entgegenwirken, damit sie endlich wieder wachsen können. Davon profitieren wir, die Unternehmen, die Arbeitnehmer und die ganze Wirtschaft. 

 

Was unsere Arbeit besonders auszeichnet, ist zum einen ein ganz exaktes Tracking, sodass Ergebnisse durch direkte Zahlen messbar und planbar gemacht werden. 

Zum anderen ein in der Praxis bewährtes System, das durch uns individuell auf Sie angepasst und optimiert wird. Außerdem können wir sehr transparent und jederzeit Fortschrittsberichte liefern.

Durch den ständigen Austausch mit Arbeitnehmern wissen wir genau worauf es ankommt, wenn es um die Attraktivität eines Unternehmens geht.

Mit unserem Team arbeiten wir kontinuierlich an unserer Methode und sind immer auf dem neusten Stand der Dinge, um so den bestmöglichen Service für unsere Kunden zu bieten. Der Kundenerfolg steht bei uns an erster Stelle, denn nur durch den Erfolg der Kunden werden wir auch erfolgreich. Deswegen setzen wir auch alles dran, die gesteckten Ziele zu erreichen.


Wir sitzen direkt im Saarpfalz-Park, einem Industriepark in Bexbach, Saarland mit über 100 Unternehmen vor Ort, dadurch wissen wir immer, welche Probleme Unternehmen in Bezug auf die Mitarbeitergewinnung haben. So können wir Ihnen zuverlässige und qualitativ hochwertige Ergebnisse schnell liefern.


So können Sie unsere Unterstützung erhalten

1. Sie fragen eine kostenfreie Potentialanalyse an

2. Unser Team wird sich bei IHnen zur Terminabstimmung melden

3. in einer persönlichen Beratung zeigen wir ihnen, ob und wie wir ihnen weiterhelfen können

MEHR UND KONSTANT QUALIFIZIERTE BEWERBUNGEN VON FACHKRÄFTEN

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